5 نوفمبر 2026 14:33 24 جمادى أول 1448
العروبة
  • cibeg

إعلام بلغاري: هبوط اضطراري لـ 3 طائرات بسبب بلاغات عن وجود قنابلالشرطة التشيكية: 4 طائرات تستعد للهبوط اضطراريًا في مطار براغ بعد أن واجهت إنذارات بوجود قنابل على متنهارئيس الوزراء يشهد توقيع بروتوكول تعاون لتوفيق أوضاع عمال توصيل الطلبات ”الدليفري”وتوفير الحماية الاجتماعية لهمالمركزي: 289.025 تريليون جنيه قيمة المدفوعات المنفّذة عبر نظام التسوية اللحظية بنهاية أكتوبرالبنك المركزي يبيع سندات خزانة ثابتة العائد بقيمة 7.1 مليار جنيهالبنك المركزي: ارتفاع الدين الخارجي لمصر إلى 166.7 مليار دولار بنهاية يونيوبقيادة ياسر إدريس.. مصر تعادل أفضل حصيلة ذهبية فى تاريخ أولمبياد الشبابالجناح المصري ببورصة لندن الدولية للسياحة يحصد جائزتي أفضل تصميم وأفضل نشاط تفاعليرئيس اقتصادية قناة السويس يلتقي وفد بنك التنمية الصيني CDB بالعاصمة الجديدةجهاز تنمية المشروعات يجدد بروتوكول التعاون مع روتاري مصروزير البترول يصدر حركة تكليفات جديدة بقيادات هيئة الثروة المعدنية والصناعات التعدينيةوزير التخطيط يبحث مع «إن آي كابيتال» إطلاق صندوق الشركات الناشئة
الأخبار

بقرار من رئيس الوزراء.. إقرار مزايا مالية لأعضاء المهن الطبية

بقرار من رئيس الوزراء.. إقرار مزايا مالية لأعضاء المهن الطبية
بقرار من رئيس الوزراء.. إقرار مزايا مالية لأعضاء المهن الطبية

أًصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، بناءً على موافقة مجلس الوزراء، قراراً بإقرار مزايا مالية لأعضاء المهن الطبية، ونص القرار على منح أعضاء المهن الطبية المخاطبون بأحكام القانون رقم (١٤) لسنة ٢٠١٤ بتنظيم شئون أعضاء المهن الطبية العاملين بالجهات التابعة لوزارة الصحة والسكان من غير المخاطبين بقوانين أو لوائح خاصة، والعاملين بالمستشفيات الجامعية والإدارات الطبية ومستشفيات الطلبة بالجامعات الذين يسرى عليهم أحكام الفصل الخامس من القانون رقم ١٤ لسنة ٢٠١٤، المزايا المالية الآتية (مع عدم الإخلال بما ورد من حوافز وجهود غير عادية بالقانون رقم ١٤ لسنة ٢٠١٤ وتعديلاته ولائحته التنفيذية)، وذلك كما يلي:

حافز أداء 750 جنيهًا شهريًا لأعضاء المهن الطبية.. شروط ونسب الصرف

1- حافز أداء لأعضاء المهن الطبية بفئة مالية مقطوعة ٧٥٠ جنيها شهرياً يتم الخصم به على بند مكافآت نوع يستحدث لهذا الغرض بذات المسمى، ويشترط لاستحقاق الحافز المشار إليه توافر معايير تقييم الأداء والتي تشمل عدد أيام الحضور الفعلي بالعمل والجهود المبذولة في أدائه ويستحق صرفها بنسبة (١٠٠ %) لمن يتم تقييم أدائه بنسبة (۹۰ %) على الأقل وبنسبة (٨٥ %) لمـن يتم تقيـيم أدائــه بنســـبة من (۷۰ %) حتـى أقل من (۹۰ %) وبنســبة (٥٠ %) لمن يتم تقييــم أدائه بنســبة من (٥٠ %) حتى أقــل من (۷۰ %) ولا يستحق صرفها لمن يتم تقييم أدائه بنسبة أقل من (٥٠ %).

2- مكافأة إضافية مقابل الجهود غير العادية المبذولة في نوبتجيات السهر والمبيت لكل من: الاستشاري / وما يعادله، الاخصائي / وما يعادله، مساعد إخصائي/ وما يعادله، الطبيب المقيم / وما يعادله، الطبيب المكلف، الصيدلي، أخصائي تمريض، أخصائي تكنولوجيا العلوم الصحية والتطبيقية، فني تمريض، فني صحي وفقاً لحاجة العمل.

بقرار من رئيس الوزراء.. إقرار مزايا مالية لأعضاء المهن الطبية
⇧